Politechnika

Dzisiaj18
Wczoraj44
Wizyt w tygodniu143
Wizyt w miesiącu815
Łącznie wizyt31543

Wiosną b.r. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego ogłosiło konkurs na projekty Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, w ramach Priorytetu IV, Działanie 4.1, Poddziałania 4.1.1.
W Politechnice Łódzkiej powołano zespół pracowników, którzy przygotowali zintegrowany projekt „Innowacyjna dydaktyka bez ograniczeń-zintegrowany rozwój Politechniki Łódzkiej - zarządzanie Uczelnią, nowoczesna oferta edukacyjna i wzmacniania zdolności do zatrudniania, także osób niepełnosprawnych” w ramach Poddziałania 4.1.1 „Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni”, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wnioskowany przez Politechnikę projekt uzyskał 102,0 punkty na 120 punktów możliwych uzyskania. Na jego realizację Uczelni zostały przyznane środki finansowe w wysokości 35 mln zł. Celem głównym projektu jest zmniejszanie ograniczeń w dostępie do wiedzy na różnych płaszczyznach, zarówno w treściach merytorycznych (ich innowacyjności, przydatności dla przemysłu, itp.), w podejściu do procesu dydaktycznego (kształtowanie nie tylko wiedzy technicznej, ale i rozwój zdolności miękkich studentów), w tym jego organizacji (kompetencje liderskie i trenerskie kadry naukowo-dydaktycznej, a także kompetencje kadry zarządzającej Uczelnia), a także usuwanie barier fizycznych (dostosowanie oferty edukacyjnej, w tym e-learning, oraz infrastruktury Uczelni do osób niepełnosprawnych,). W zintegrowanym projekcie Politechniki Łódzkiej „Innowacyjna dydaktyka bez ograniczeń -zintegrowany rozwój Politechniki Łódzkiej - zarządzanie Uczelnią, nowoczesna oferta edukacyjna i wzmacniania zdolności do zatrudniania, także osób niepełnosprawnych” można wyróżnić cztery główne cele strategiczne: - kształcenie kadr dla nowoczesnego, innowacyjnego przemysłu,
- dostosowanie programów nauczania do potrzeb gospodarki opartej na wiedzy, poprzez zacieśnianie współpracy z przemysłem oraz rozwojem kompetencji kadry akademickiej,
- podnoszenia kwalifikacji zawodowych kadry zarządzającej Uczelnia,
- wsparcie studentów niepełnosprawnych w celu umożliwienia im korzystania z pełnej oferty edukacyjnej Politechniki Łódzkiej. W ramach projektu będzie realizowanych 37 zadań, do ważniejszych należy utworzenie 13 studiów podyplomowych. Będą prowadzone również 3 kursy dokształcające oraz kursy dla kadry kierowniczej w zakresie zarządzania Uczelnią pod kątem finansowym, ekonomicznym, informatycznym, funduszy strukturalnych i umiejętności miękkich. Będą przyznawane stypendia dla najlepszych doktorantów i młodych doktorów, organizowane staże i kursy dla kadry dydaktycznej w wiodących zagranicznych i krajowych ośrodkach akademickich. Przygotowywane będą zupełnie nowe kierunki studiów bardziej odpowiadające wymaganiom przemysłu.
Uczelnia będzie mogła też szerzej realizować plany związane z osobami niepełnosprawnych umożliwiając im korzystanie z pełnej oferty edukacyjnej poprzez likwidację barier architektonicznych, warsztaty psychoedukacyjne, indywidualne porady psychologiczne, stworzenie specjalnej strony internetowej, opiekę w załatwianiu bieżących spraw uczelni, stworzenie bazy materiałów dydaktycznych itp. W projekcie znajduje się duży blok przygotowany dla wsparcia studentów i absolwentów Politechniki Łódzkiej w wejściu na rynek pracy oraz zwiększenie umiejętności trenerskich kadry Politechniki Łódzkiej. W ramach projektu wdrożony zostanie model zarządzania jakością Uczelni - elektroniczny system zarządzania obiegiem dokumentów w Kwesturze. Projekt realizowany będzie do końca maja 2012 roku.